Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на предприятии численностью 200 человек (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков). В отделе управления персоналом 2 человека;
Выдача работникам справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, справок, уточняющих особый характер работы;
Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
Подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
Ведение установленной отчетности (СФР, ЦЗН);
Ведение табелей учета рабочего времени (внесение в 1С ЗУП), закрытие аванса и заработной платы работникам.
Требования:
опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
знание трудового законодательства, особенностей вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени и особенностей регулирования труда работников вредных профессий;
знание программы 1 С ЗУП 8.3.
Условия:
Работа на промзоне, доставка транспортом предприятия, хороший коллектив.
Навыки
Отчетность в государственные фонды
Оформление больничных листов и отпусков
Трудовое законодательство РФ
Кадровое делопроизводство
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников