Оператор call-центра

Чем предстоит заниматься:

• Проводить исходящие звонки (холодные и теплые базы) в рамках проектов по активному поиску и подбору персонала (headhunting).

• Вести первичные собеседования, квалифицировать кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий.

• Активно работать с CRM-системой для ведения карточек кандидатов и отчетности.

• Консультировать соискателей по открытым позициям наших клиентов.

Мы ищем кандидата, который:

Обязательно:

• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

• Обладает грамотной речью и уверенным голосом.

• Имеет техническое оснащение: исправную гарнитуру и стабильный интернет, ноутбук/компьютер.

• Целеустремлен и нацелен на высокий результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере подбора персонала (recruiter, sourcer).

• Базовое знание AmoCRM.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход:

  • Оклад: 50 000 рублей (выплачивается всегда и вовремя).

  • Ежемесячный бонус по KPI. Средний суммарный доход успешных операторов — от 80 000 рублей.

• Комфортные условия:

  • Полностью удаленная работа из любого региона России.

  • Гибкие графики работы на выбор: 5/2 или 2/2.

• Развитие и поддержка:

  • Полностью оплачиваемое обучение по нашей корпоративной методике.

  • Реальный карьерный рост.

  • Дружный и отзывчивый коллектив, готовый помочь и поддержать, даже онлайн.