Техник 2 категории в Рощинский РЭС (делопроизводство)

• осуществление организации документооборота в филиале;

• оформление организационно-распорядительных документов, протоколов, поручений, организация и обеспечение контроля исполнения документов (поручений) руководителей Общества;

• осуществление контроля процесса и сроков исполнения документов в обществе;

• осуществление организации оперативного хранения документов в Обществе и передачу дел для последующего хранения;

• организация телефонных переговоров руководителя;

• осуществление работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителям;

• отслеживание обеспеченности руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники;

• отслеживание сроков выполнения поручений руководителей;

• прием документов на подпись руководителя;

• организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрению просьб и предложений работников филиала;

• информирование руководителя о состоянии выполнения поручений.

• среднее общее, среднее профессиональное или высшее образование.

• работа в крупной стабильной компании, в филиале "Выборгские электрические сети", в подразделении п. Рощино;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты за выслугу лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности, премий к праздникам, дополнительной выплаты к отпуску.