HR Бизнес Партнер (HR BP) (Казахстан, Узбекистан)

HR Бизнес Партнер (HR BP) (Казахстан, Узбекистан)

Описание вакансии

Международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду HR Бизнес Партнера в Казахстане и Узбекистане.

Обязанности:

  • Поддержка бизнес‑подразделений в реализации HR‑стратегии компании в двух странах: Казахстан и Узбекистан.

  • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, организационного развития и корпоративной культуры.

  • Участие в формировании и реализации программ по развитию сотрудников, управлению талантами и кадровому резерву.

  • Сопровождение процессов подбора, адаптации и удержания персонала.

  • Внедрение и контроль HR‑политик и процедур в соответствии с корпоративными стандартами и законодательством РК.

  • Анализ HR‑метрик, подготовка регулярной отчётности и предложений по улучшению эффективности.

  • Поддержка процессов оценки эффективности (KPI, Performance Review).

  • Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников

  • Планирование бюджета HR‑департамента для Казахстана и Узбекистана.

  • Формирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие и удержание персонала.

  • Оптимизация затрат на HR‑проекты при сохранении их эффективности.

  • Подготовка предложений по перераспределению бюджета в зависимости от бизнес‑приоритетов

Требования:
  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента).

  • Опыт работы не менее 3х лет

  • Опыт работы в международной компании (фармацевтика или FMCG будет преимуществом).

  • Знание трудового законодательства Республики Казахстан и Республики Узбекистан.

  • Навыки стратегического мышления, консультирования и ведения переговоров.

  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

  • Владение английским языком на уровне Upper‑Intermediate и выше.

  • Уверенное владение ПК (MS Office, HR‑системы)

Условия:
  • Официальное оформление;
  • Конкурентная заработная плата и бонусная система;
  • Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока);
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Корпоративный автомобиль.
Навыки
  • Подбор персонала
  • Рекрутмент
  • Работа с большим объемом информации
  • HR
  • Управленческие навыки
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Планирование
  • Подбор сотрудников
  • Аналитическое мышление
  • Стратегическое мышление
  • Организаторские навыки
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию