Международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду HR Бизнес Партнера в Казахстане и Узбекистане.
Обязанности:
Поддержка бизнес‑подразделений в реализации HR‑стратегии компании в двух странах: Казахстан и Узбекистан.
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, организационного развития и корпоративной культуры.
Участие в формировании и реализации программ по развитию сотрудников, управлению талантами и кадровому резерву.
Сопровождение процессов подбора, адаптации и удержания персонала.
Внедрение и контроль HR‑политик и процедур в соответствии с корпоративными стандартами и законодательством РК.
Анализ HR‑метрик, подготовка регулярной отчётности и предложений по улучшению эффективности.
Поддержка процессов оценки эффективности (KPI, Performance Review).
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников
Планирование бюджета HR‑департамента для Казахстана и Узбекистана.
Формирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие и удержание персонала.
Оптимизация затрат на HR‑проекты при сохранении их эффективности.
Подготовка предложений по перераспределению бюджета в зависимости от бизнес‑приоритетов
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента).
Опыт работы не менее 3х лет
Опыт работы в международной компании (фармацевтика или FMCG будет преимуществом).
Знание трудового законодательства Республики Казахстан и Республики Узбекистан.
Навыки стратегического мышления, консультирования и ведения переговоров.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Владение английским языком на уровне Upper‑Intermediate и выше.
Уверенное владение ПК (MS Office, HR‑системы)