Руководитель проекта (радиоподсистемы)

Компания реализует масштабный проект по строительству новых объектов радиоподсистемы (базовых станций). Для усиления команды мы ищем Руководителя проекта, который возьмет на себя ключевую роль в координации этого важного проекта.

Обязанности:

• Организация и координация подбора площадок для размещения новых базовых станций (БС).

• Взаимодействие и согласование выбранных мест размещения с внутренними и внешними заказчиками и подрядчиками.

• Оценка технической возможности установки БС: анализ нагрузки на конструктив, доступ к электроснабжению, транспортная доступность.

• Выстраивание эффективного взаимодействия между всеми участниками проекта (смежные подразделения, подрядные организации).

• Подготовка исходных данных по выбору площадок и конфигурации антенно-фидерных устройств (АФУ).

• Контроль сроков выполнения задач, отслеживание соблюдения бюджета проекта.

• Ведение и сопровождение баз данных по строительству и модернизации объектов.

• Управление проектной документацией и отчетностью, анализ KPI (сроки ввода объектов, отклонения по бюджету) с использованием Microsoft Project и Jira.

• Образование: Высшее техническое профильное образование.

• Опыт и навыки:

  • Опыт работы по специальности не менее 3-х лет, желательно в сфере телекоммуникаций, строительства или проектной деятельности.

  • Опыт координации проектов, взаимодействия с подрядчиками и смежными командами.

  • Навыки контроля сроков и бюджета проекта.

  • Умение работать с проектной документацией и отчетностью.

  • Опыт работы с Microsoft Project, Jira или аналогичными системами планирования и управления задачами будет весомым преимуществом.

  • Ответственность, аналитический склад ума и сильные коммуникативные навыки.

Условия:

• Возможность реализовывать масштабные проекты в профессиональной команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений.
• Офис в красивом районе Минска, в шаговой доступности метро и Парк Челюскинцев.
• Яркие корпоративные мероприятия, программа признания за высокие достижения и участие в проектах.
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня.
• Хорошо выстроенные и прозрачные рабочие процессы.
• Поддержка наставника в период адаптации в Компании и в должности.
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности.
• Ежеквартально компенсация стоимости питания, проезда (топлива), спорта и досуга - 300 руб.
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).