Менеджер по маркетплейсам WB

Компания STOEWER — это более 165 лет истории, инноваций и преданности качеству. С 1858 года мы создаём технику, которая делает жизнь людей проще и комфортнее. Начав путь с производства швейных машин, сегодня мы разрабатываем современное оборудование для дома, объединяя передовые технологии и элегантный дизайн.

Мы гордимся своими традициями, но всегда смотрим в будущее: запускаем новые направления, расширяем команду и открываем сотрудникам широкие возможности для профессионального и личного роста. В STOEWER ценят инициативу, стремление к развитию и желание создавать лучшее для наших клиентов.

Сейчас мы ищем амбициозного Менеджера по маркетплейсам, готового расти вместе с нами и вносить вклад в успех компании. Присоединяйтесь к STOEWER — вместе мы сделаем жизнь еще удобнее!

Чем предстоит заниматься:

- Выполнение плана продаж в разрезе оборота и маржинальности на маркетплейсах Ozon; Wildberries, Yandex Market;
- Продвижение карточек на маркетплейсах: SEO, рекламные инструменты, акции, программы лояльности, поиск и а/b тестирование гипотез;
- Работа с остатками, выполнение плановых показателей по локализации, составление поставок на ФБО;
- Аналитика, генерация и внедрение дополнительных механик продаж на маркетплейсах;
- Разработка ТЗ для отдела контента.

Что мы ждем от вас:

- Релевантный опыт работы с маркетплейсами от 1 года;
- Высокий уровень логического мышления и анализа данных;
- Владение тайм-менеджментом, самоорганизацией и многозадачностью;
- Уверенный пользователь офисных программ Google: таблицы, документы;
- Постоянная работа над повышением своих навыков работы с маркетплейсами.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист;
- Есть возможность работать как удаленно, так и в офисе;
- Комфортный офис в 5 мин. езды городским транспортом от метро Нагатинская или 10 мин. ходьбы;
- Можем выбрать график работы пн-пт с 10.00 до 18.00, либо с 9:00 до 17:00;
- Возможность оформления ДМС после прохождения испытательного срока;
- Работа в команде молодых специалистов;
- Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста;
- Проводим корпоративные праздники и мероприятия;
- Подарки на дни рождения и на праздники для сотрудников;
- Уровень заработной платы обсуждается в индивидуальном порядке и зависит напрямую от профессиональных качеств кандидата.

Какие этапы подбора тебя ждут:
Короткое телефонное интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем ⮕ Оффер​​​​​​​

Если эта вакансия - то, чем тебе хотелось бы заниматься и у тебя есть необходимые навыки, откликайся. В сопроводительном письме укажи пару важных тезисов о себе.