Начальник Управления реализации услуг и учета электроэнергии, энергосбережения и повышения энергоэфф

Начальник управления реализации услуг и учета электроэнергии, энергосбережения и повышения энергоэффективности

Обязанности:

Организация составления актов по фактам незаконного пользования электроэнергией.

Реализация программ по снижению дебиторской задолженности.

Формирование программ по снижению дебиторской задолженности.

Организация формирования объема электроэнергии, принятой в сеть, полезного отпуска, потерь на основании показаний приборов и систем учета электроэнергии.

Организация формирования сводного баланса электроэнергии.

Организация формирования и согласование плана проведения проверок, графиков и маршрутов съема показаний.

Прогнозирование электропотребления (полезного отпуска).

Рассмотрение заявок на заключение договора оказания услуг по передаче электроэнергии, организация подготовки необходимой документации и оформления договора.

Согласование и актуализация соглашений об информационном обмене с субъектами ОРЭ.

Организация согласования балансов по ТСО.

Организация формирования объемов услуг по передаче электроэнергии филиалом в стоимостном выражении.

Контроль за оплатой услуг по передаче электрической энергии.

Организация переговоров по урегулированию разногласий и претензионной работы в случае неисполнения контрагентами обязательств.

Организация формирования отчета о дебиторской задолженности.

Утверждение сводного плана проведения проверок, графиков и маршрутов съема показаний.

Участие в разрешении конфликтных ситуаций, связанных с заключением и исполнением договоров оказания услуг по передаче электроэнергии, урегулирование разногласий.

Организация формирования и согласование актов оказания услуг.

Организация расчет технических потерь в сетях.

Проведение анализа объема электроэнергии, принятой в сеть, отпущенной из сети, потерь.

Соблюдение контрольных показателей по уровню потерь в сетях.

Осуществление плановых и внеплановых проверок и других мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.

Контроль за соблюдением нормативов потерь электроэнергии.

Разработка мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии и контроль за их выполнением.

Осуществление технического контроля (аудита) за состоянием (в т.ч. поверка) средств учета.

Организация ведения базы данных приборов учета электроэнергии и внесения в нее показаний и информации о техническом состоянии приборов учета.

Контроль установки приборов учета электроэнергии по заявкам.

Контроль проведения технического аудита средств учета электроэнергии.

Реализация программ развития приборов учета электроэнергии.

Формирование программ развития приборов учета электроэнергии.

Контроль сроков и организация метрологической проверки средств учета.

Обеспечение внедрения программ развития систем учета.

Контроль за состоянием систем учета электроэнергии.

Обеспечение участия в согласовании проектной документации, разработке технических условий в части учета электроэнергии.

Организация сбора и анализа данных структурных подразделений по потреблению энергетических ресурсов на обеспечение производственной деятельности по передаче электрической энергии.

Организация формирования программ по энергосбережению, повышению энергетической эффективности филиала по данным предоставленным структурными подразделениями филиала с анализом этих данных.

Требования:

• образование – высшее образование по направлению электроэнергетика и электротехника

• опыт работы: не менее пяти лет в электросетевом комплексе/ энергосбытовой компании

• II группа по электробезопасности

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.