Техник по учету

Предприятию ООО "МИРАН" с 37-летним опытом успешной работы в производстве пластмассовой упаковки для косметической промышленности, а также пресс-форм для ТПА и ВМ на постоянную работу требуется техник по учёту.

ООО «МИРАН» входит в ТОП-3 производителя пластиковой упаковки для косметики в СНГ. Мы постоянно растем и расширяемся, продукция в нашей упаковке продается в 20 странах мира.

МИРАН – это передовое в европейском масштабе производство с уникальным набором современного оборудования. Команда из более 500 высококвалифицированных сотрудников – наша главная гордость.

Обязанности:

• Получение материалов и комплектующих, их распределение по оборудованию.
• Прослеживание движения материалов, продукции. Сдача продукции на склад.
• Прослеживание и сдача отходов от изготовленной продукции.
• Списание материалов на изготовление продукции.

Техник по учёту должен знать:

• Знание 1С.
• Формы первичной документации, порядок их заполнения.
• Будет преимуществом опыт работы бухгалтером и/или кладовщиком .

Условия труда:

• Рабочее место планируется к созданию и является перспективным!

• работа в Великом камне (25 км от Минска);

• режим работы: 3 через 3 по 12 часов, в том числе ночные смены: 3 смены в день с 8.00 до 20.00, 3 выходных, 3 смены в ночь с 20.00 до 8.00;

• осуществляется доставка к месту работы и обратно служебным транспортом из: г. Минска (ст. м. Каменная горка, ст. м. Кунцевщина, ст. м. Институт культуры, ст.м. Спортивная, ст.м. Могилевская, ст. м. Малиновка, ст.м. Слуцкий гостинец), г.п. Руденск, пос. Дружный, г.п. Свислочь, пос. Дукора, г. Заславль, г. Борисов, г. Жодино, г. Смолевичи, пос. Самохваловичи, пос. Привольный, пос. Дукора, пос. Сокол, Сеница, Радошковичи, Ждановичи, Молодечно.

Наши преимущества

• Стабильное положение предприятия на рынке;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального роста и развития, обучение;
• Есть своя столовая, горячие обеды. Частичная компенсация питания (до 50%).
• Бонусы и скидки от партнеров компании. Богатая корпоративная жизнь.
• Частичная оплата детских путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Материальная помощь к юбилею, в связи с рождением ребенка, бракосочетанием, материальное поощрение лучших работников месяца, подарки к праздникам и др.
• Надбавки за стаж работы на предприятии. Поощрение ценными подарками за непрерывный стаж работы на предприятии (телевизоры/холодильники/кофемашины/гриль).
• 50% компенсация билетов на посещение культурно-развлекательных мероприятий.

Ждем ваших откликов !!! ЗВОНИТЕ, МЫ С РАДОСТЬЮ ВСЁ ПОДРОБНО РАССКАЖЕМ!