Менеджер по продажам автомобилей/Менеджер по работе с клиентами

UNICARS - является частью торгово-инвестиционной компании Korea Partners, которая была основана бывшими дипломатическими служащими в 2018 году
. В настоящее время основная цель нашей компании фокусирована на увеличении продаж по каналам b2b и b2c.

Korea Partners является международной торгово-инвестиционной компанией в сфере туризма, продажи премиум автомобилей, продажи и строительства премиум апартаментов в ОАЭ, медицины в Южной Корее.

Каждый сотрудник нашей компании проходит обязательное обучение перед допуском к прямой коммуникации с клиентами.

Сотрудники, прошедшие отбор и показывающие наиболее выдающиеся результаты, имеют возможность перевода на смежные проекты группы и на повышение до руководителя подразделения. Мы отбираем только 2 кандидата из списка стажеров для принятия в штат.

Обязанности:

• Продажи премиальных и люксовых автомобилей
• Привлечение клиентов (работа только с теплой и горячей базой клиентов)
• Подбор вариантов автомобилей согласно запросов клиента
• Расчет ценообразования
• Предоставление коммерческих предложений
• Составление и заключение договоров с клиентами
• Оформление документов
• Еженедельная отчетность
• Работа с заявками клиентов в базе СRM
• Прием/передача автомобилей

• Высшее образование.
• Обязателен опыт в продажах от 1-3 лет (опыт работы в автомобильном бизнесе приветствуется, опыт работы с продуктами класса "люкс" является огромным преимуществом).

• Знания устройства автомобиля, автомобильных брендов и моделей.

• ПК- опытный пользователь (Excel, MS Word, PowerPoint).
• Навыки ведения переговоров, инициативность.
• Ответственность, ориентация на результат, инициативность, дисциплинированность, коммуникабельность
• Знания казахского и русского языков (знания английского языка будем большим преимуществом)

Условия:

• оклад + бонус с каждой сделки
• дополнительный бонус за выполнение плана продаж
• строгий регламент обучения (2 недели)
• возможность проявить себя, автономность
• возможность карьерного роста до руководителя филиала и отдела продаж (наш приоритет-это внутренний рост руководителей из штата компании)