Full-stack developer (TS+Node.JS)

Москва, Варшавское шоссе, 1с1-2

Метро: Тульская

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.

По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

Мы — команда отдела внутренней инфраструктуры Фоксфорда. Развиваем внутренние инструменты, которые помогают тысячам сотрудников работать эффективнее — от чат-ботов и плагинов для Mattermost до сервисов для HR и интеграций с другими системами компании.

Мы ищем TS Full-stack разработчика, которому нравится разбираться в API, документации и логике сервисов. Нам нужен человек, который видит, как его решения влияют на работу людей вокруг — и хочет делать систему чище, понятнее и удобнее.

Чем предстоит заниматься:

– поддерживать и развивать корпоративные сервисы Фоксфорда: улучшать формы, процессы, добавлять новые фичи;
– работать с NestJS на бэкенде и React на фронте (простые интерфейсы, админки);
– развивать чат-боты адаптации и внутренние инструменты для разных отделов (в том числе для модераторов видеотрансляций);
– делать доработки для интеграций с внешними системами: 1С, Планфикс, Jira, Metabase, Яндекс, Mattermost API;
– участвовать в унификации процессов между подразделениями — чтобы всё работало по одним стандартам;
– тестировать свои изменения, передавать на проверку заказчику, выкладывать в бета-окружение.

Что для нас важно:

– опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
– опыт работы с TypeScript, NodeJS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, React, Nginx, GitHub, Docker;
– умение читать и писать документацию, аккуратно работать с API;
– способность объяснять сложное простыми словами и понимать, чего хочет пользователь, даже если он сам объясняет нечетко;
– инициативность — замечать, где можно улучшить, и не бояться предлагать и реализовывать;
– самообучаемость, самостоятельность, внимательность к деталям;
– опыт pet-проектов, Telegram-ботов или плагинов — большой плюс.

Почему у нас классно:

– работу в социально-значимом продукте: мы стремимся сделать мир лучше через образование;

– живая команда и доверие. Можно предлагать идеи и видеть, как они воплощаются в жизнь — именно так появлялись многие наши внутренние сервисы;
– минимум бюрократии: никаких бесконечных созвонов — планёрка по понедельникам и 1:1 по пятницам;
– у нас сильная культура кода. У нас все приведено к единообразию: структура, подходы, документация;
– рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

– выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
– работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
– гибкое начало дня: для нас главное - результат;
– выдаем технику – Macbook Pro;
– забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
– развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
– официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
– мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем --> оффер :)

‍Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
‍Будем рады знакомству :)

Посмотреть контакты работодателя