Врач-терапевт участковый

Оказывает первичную медико-санитарную помощь взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника, при выезде на ФАП

На должность врача-терапевта участкового назначается лицо:

Имеющее высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело», завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательными стандартами высшего образования с 2017 года;

Имеющееся дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности «Терапия» при наличии подготовки в ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»;

При наличии сертификата специалиста по специальности «Терапия» и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Лечебное дело»;

1.Проект «Земский доктор»/«Земский фельдшер» на территории Колпашевского района: осуществляются единовременные компенсационные выплаты, в размере 2 млн. рублей для врачей и 1 млн.рублей для среднего мед.персонала прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на территории местностей приравненных к районам Крайнего Севера:

2.Предоставление Администрацией Колпашевского района врачам-специалистам и членам их семей для проживания служебных жилых помещений в виде жилых квартир;

3.Получения компенсации расходов по найму жилых помещений медицинскими работниками;

4.Выплата пособия молодым специалистам, прибывшим в ОГАУЗ «Колпашевская РБ» за счет средств учреждения (20 тыс.руб. – врачам);

5. 50 % Северная надбавка — это коэффициенты, которые увеличивают заработную плату сотрудникам;

6. Дополнительная государственная социальная поддержка медицинских работников медицинских организаций, специальная выплата медицинским работникам врачам-50000 руб.;

7. Оказание поддержки и практической помощи молодым специалистам в приобретении ими необходимых профессиональных навыков и опыта работы, профессиональном становлении, успешной и быстрой адаптации к условиям и требованиям ОГАУЗ «Колпашевская РБ» (наставничество);

8.Организация помощи в найме жилья вновь прибывшим медицинским работникам;

9. Предоставление транспорта при доставке медицинских работников и их семей, прибывающих на работу в ОГАУЗ «Колпашевская РБ» из других регионов;

10. Помощь с трудоустройством членов семьи приезжего специалиста;

11. Помощь в зачислении детей прибывших сотрудников в дошкольные и школьные образовательные учреждения;

12. Помощь медицинским работникам в обустройстве жилья и решения бытовых вопросов.