IT-директор/Руководитель IT-бизнеса

IT-компания, создающая цифровые решения для медицинского бизнеса — от систем управления лабораторией до интеграции с партнёрскими сервисами и медучреждениями.

Мы строим умную инфраструктуру, где данные, сервис и бизнес-процессы работают как слаженный механизм. Сейчас ищем перспективного IT-директора, который возьмёт ответственность за развитие данного направление и поможет нам вывести технологическую часть компании на новый уровень.

Ключевая задача

Создать управляемую, прозрачную и стратегически выстроенную IT-функцию, которая будет поддерживать рост компании и повышать эффективность всех процессов — от разработки до обслуживания решений.

Зоны ответственности

• Управление всей IT-функцией (разработка, инфраструктура, безопасность, поддержка).
• Разработка и реализация IT-стратегии, увязанной с бизнес-целями компании.
• Приоритизация и управление портфелем проектов, баланс между короткими задачами и стратегическими инициативами.
• Создание эффективных процессов взаимодействия между IT и партнерами: аналитика, проектирование, тестирование, внедрение.
• Управление командой специалистов и подрядчиков: подбор, развитие, культура ответственности и качества.
• Контроль ИТ-бюджета, планирование и оптимизация затрат.
• Развитие архитектуры информационных систем: отказоустойчивость, масштабируемость, безопасность.
• Внедрение инструментов управления качеством и прозрачности: метрики, отчётность.

Мы ждём, что вы

• Имеете опыт управления IT-департаментом или направлением в высокотехнологичной компании.
• Мыслите системно и стратегически, умеете переводить бизнес-задачи на язык технологий и обратно.
• Понимаете архитектуру и жизненный цикл сложных IT-продуктов, умеете выстраивать процессы DevOps, CI/CD, ITSM.
• Умеете создавать и развивать команды, формировать управляемую среду без микроменеджмента.
• Работали в компаниях с интеграцией данных и медицинскими системами — будет преимуществом.

Условия

• Формат: офис, Волгоград.
• Прямая вовлечённость в стратегическое развитие компании, участие в совещаниях с топ-менеджментом.
• Возможность выстроить с нуля или трансформировать существующую IT-систему под стандарты устойчивого роста.
• Команда с живым интересом к качеству, смыслу и результату.

Ключевая идея

Мы не ищем администратора, который просто держит IT «в порядке». Нам нужен руководитель направления, который умеет мыслить, как стратег, действовать как организатор и видеть технологии как инструмент развития бизнеса.