Стажер в направление рекрутмента и сорсинга

UpHire – компания, предоставляющая широкий спектр HR сервисов по всему миру.

• Основана в 2021 году
• Реализованы проекты в 17ти странах
• 98% клиентов продолжают с нами работать после первого проекта

Основатель компании – эксперт в области people management с 20ти летним опытом работы в международных компаниях на позициях Head of Recruitment, HRD, CEO.

ОСНОВНЫЕ СЕРВИСЫ И ПРОДУКТЫ UPHIRE

• 3 направления в подборе персонала: Executive Search, IT & Digital, Sales & Marketing
• Тренинги
• HR-консалтинг
• Исследование рынка

О НАС

• Мы применяем новейшие подходы, актуальные технологии и системы поиска кандидатов
• Международный поиск всего стэка технологий (технологию можно менять)
• Мы берем в работу только челленджевые и передовые проекты – 50% из них – международные, никаких массовых или рядовых позиций
• Мы – «бутиковая компания» с дружной командой, юмором и постоянным поиском новых подходов
• Мы открыты новым идеям – идея может быть внедрена будь то фича, сервис или продукт
• У нас есть успешный опыт стажировок с программой обучения и материалами, которые позволили адаптироваться как начинающим специалистам, так и людям с опытом, которые захотели сменить направление деятельности
• ГОРДИМСЯ тем, что наши стажеры остаются с нами работать на долгие годы или выходят после стажировки и успешно работают в известных компаниях

МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ СТАЖЕРА, КОТОРОМУ НРАВИТСЯ

• Учиться современным техникам поиска кандидатов, пробовать новое, находить решения в любых жизненных ситуациях
• Открывать и изучать актуальную сферу ИТ или развиваться в направлении подбора Executive Search
• Азарт поиска, результат и умение не сдаваться, когда тормозится процесс
• Аккуратность, внимание к деталям, сообразительность
• Переключение с одного вида деятельности на другой (микс рутины и общения)
• Общаться на английском языке, писать тексты и письма (уровень не ниже intermediate)

Желателен действующий профиль в linkedin

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

• Работать с различными источниками поиска кандидатов
• Координировать и проводить собеседования
• Работать с базой данных кандидатов: вносить резюме, заполнять карточки кандидата
• Скрининг кандидатов (проведение интервью с кандидатами)
• По результатам интервью составлять саммери кандидатов
• Форматировать тексты вакансий
• Размещать вакансии в телеграм-каналах и на других ресурсах
• Участвовать в различных HR-проектах

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Разнообразие задач, гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии
• Обучение всем современным процессам рекрутмента в живом онлайн формате (система живого и удаленного обучения)
• После первой недели даем реальные проекты, чтобы получить максимум реального рабочего опыта
• Гибкий график работы: 20-25 часов в неделю или по желанию полный рабочий день
• Удаленную работу с периодическими встречами с командой
• Понятную систему мотивации и бонус за результат работы: от 30 000 - 150 000 рублей
• После успешного прохождения 2х месячной стажировки – премия и оформление
• Оформление документов для университета о прохождении стажировки

КАК ВЫГЛЯДИТ ПРОЦЕСС СТАЖИРОВКИ

• У нас уникальная программа стажировки с фокусом на отработки навыков, а не только теория
• Живые встречи 2 раза в неделю (обучение + retro)
• Обучение всему циклу рекрутмента с разбором деталей, кейсов
• В работу сразу дается реальный проект под руководством опытного ментора
• Встречи подкрепляются обучающими материалами и домашним заданием
• На стажировке команда поделится лайфхаками и секретами работы, которые позволят быть успешным рекрутером