Директор департамента (цемент)

ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора департамента (цемент)

Обязанности:

• Контроль и оптимизация параметров технологического процесса (от подготовки сырья до помола цемента);
• Технология рецептур (шихт) цемента для получения марок с требуемыми свойствами;
• Анализ причин брака и производственных отклонений, подготовка предложений по разработке и внедрению корректирующих действий;
• Внедрение мер по снижению себестоимости продукции (энергоемкости, расходования сырья, топлива) без потери качества;
• Методология технической политики, регламентов, стандартов предприятия;
• Внедрение новых технологий и оборудования, участие в модернизации производства, предложения по развитию, НИОКР и технологические аудиты.

Требования:

• Высшее образование по направлениям: «Химическая технология», «Технология цемента», «Процессы и аппараты химических производств»;
• Знание всех стадий производства («мокрый», «сухой» и комбинированный способы). Особенно ценится опыт работы на современных заводах с «сухим» способом;
• Химия и физика цемента;
• Свободное ориентирование в ГОСТах и международных стандартах (например, EN 197-1, ASTM C150) на цемент и методы его испытаний;
• Знание технологических схем производств, устройства и принципов работы основного технологического оборудования: вращающихся печей, мельниц (сырьевых, цементных, угольных), дробилок, декарбонизаторов, циклонных теплообменников, газоочисток и прочее;
• Системы КИПиА (Контрольно-Измерительные Приборы и Автоматика): Знания уровня построения систем архитектуры АСУТП, возможностей применения инструментов искусственного интеллекта;
• Аналитический склад ума, системное мышление;
• Опыт проведения технологических аудитов, быстро и эффективно диагностировать причину технологического сбоя (например, падение активности клинкера, нарост колец в печи) и предложить план по ее устранению;
• Наличие опыта пусконаладочных работ или модернизации производства будет сильным преимуществом.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.