Менеджер проектов по работе с молодыми специалистами

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде управления персоналом СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Самостоятельно вести проекты связанные с программами трудоустройства/привлечение/обучение молодых специалистов на уровне холдинга по направлениям Производство/Бизнес/Наука/Цифра;
• Координировать рабочие группы с предприятиями холдинга по профилю Практики (от проведения мероприятий до карьерных треков молодых специалистов);
• Собирать и валидировать потребность в молодых специалистах исходя из ресурсных стратегий холдинга;
• Разрабатывать методологию и готовой план по работе с молодыми специалистами на уровне холдинга;
• Осуществлять поддержку GR-повестки по образованию и молодёжи в регионах присутствия;
• Выстраивать и развивать партнерские отношения с учебными заведениями;
• Вести аналитику и отчетную документацию по проектам в функционале.

Для нас важно:

• Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга, образования или смежных направлений;
• От 3-х лет опыта работы в сфере взаимодействия с образовательными учреждениями и молодыми специалистами;
• Понимание образовательного рынка, трендов в области образования и потребностей учебных заведений;
• Высокий уровень организованности, способность управлять несколькими проектами одновременно и эффективно работать в условиях многозадачности;
• Ориентация на цели бизнеса в своей работе, умение формулировать конкретные задачи для любых проектов, включая оцифровку эффектов;
• Энергия, организованность, креативность и искренний интерес к тому, что делаешь;
• Опыт в крупных промышленных предприятиях приветствуется.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.