Заместитель директора по управлению персоналом

Обязанности

• Организует работу по формированию кадровой и социальной политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации.
• Принимает участие в разработке бизнес-планов Общества в части обеспечения его трудовыми ресурсами.
• Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
• Контроль за исполнением планово-контрольных показателей Бюджета доходов и расходов Общества (по своему направлению деятельности);
• Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения.
• Отвечает за планирование бюджетов расходов подчиненных подразделений.
• Управляет разработкой и согласовывает положения и должностные инструкции структурных подразделений Общества.

Требования

• Высшее образование (в сфере управления персоналом, менеджмента или экономики);
• Опыт управленческой работы, не менее 3 лет;
• Глубокое знание трудового законодательства;
• Способность внедрять цифровые технологии и выстраивать эффективные процессы управления персоналом.

Условия

• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Компенсация питания;
• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45).
• Место работы: г. Щёлково, Московская обл., ул. Буровая, 20.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования.