Аналитик (блок финансовой отчетности)

Департамент ИТ:

Наш департамент активно развивается и внедряет цифровые технологии в сфере страхования.

Мы одно из ключевых подразделений компании с интересными задачами и современными подходами для их решения.

Многие наши решения – передовые на рынке, благодаря чему наша компания входит в ТОП-5 страховых компаний по цифровизации.

Что ты будешь делать:

• Сопровождать и развивать системы формирования финансовой отчетности;
• Загружать данные из сторонних учетных систем;
• Взаимодействовать в части подготовки финансовой отчетности с сотрудниками смежных подразделений (руководители проектов, аналитики, разработчики, тестировщики) и сотрудниками финансовых подразделения;
• Разрабатывать технические задания на доработку ИС;
• Оказывать консультационную поддержку;
• Участвовать в тестировании информационных систем, подготовке тест-планов и анализировать результаты тестирования;
• Контролировать реализацию требований в информационных системах на полноту и соответствие;
• Разрабатывать и дорабатывать инструкции для пользователей информационных систем;
• Участвовать в разработке регламентов работы пользователей информационных систем.

Мы ждем от тебя:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Обязателен опыт работы в страховании;
• Знание страхового бух.учета;
• Базовые знания методологии финансового учета НФО (ОСБУ(РСБУ), ЕПС, МСФО17);
• Знание основ законодательства Российской Федерации (4015-1 ФЗ, 781-П, 803-П и т.д.);
• Знания отчетности ССД;
• Работа с КИАС/АИС или аналогами;
• Опыт разработки регламентов, инструкций, моделирования бизнес-процессов, подготовки тест-кейсов;
• Знание Excel на продвинутом уровне;
• Знание SQL (желательно уметь писать не самые сложные запросы) и XML;
• Базовые знания Rest API.

Что мы предлагаем:

• Удаленный/гибридный формат работы;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
• Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;
• Прозрачная система мотивации;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, фитнес, путешествия и многое другое);
• Корпоративное обучение;
• Электронная библиотека;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);
• Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).