Директор по развитию розничной сети

1.Осуществлять контроль над организацией деятельности 15 магазинов в соответствии с маркетинговой, ассортиментной, ценовой и кадровой политикой Общества в целях достижения целевых показателей магазинов по объемам продаж и доходности.

2.Ежедневно планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников отдела розничных продаж; повышать мотивацию сотрудников отдела розничных продаж коммерческой дирекции, направленную на постоянный рост уровня продаж.

3.Организовывать текущую работу отдела с другими отделами Общества.

4.Обеспечивать своевременное исполнение всеми сотрудниками отдела издаваемых в Обществе распоряжений, приказов, инструкций.

5. Ежегодно разрабатывать предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры отдела, участвовать в подборе новых сотрудников.

6.Обеспечивать режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками отдела.

7. Участвовать в разработке коммерческой политики в Обществе на основе анализа потребительских свойств продукции, прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.

8. Анализировать всю оперативную информацию по клиентам и по продажам и сообщать соответствующим отделам Общества.

9. Осуществлять разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию розничной сети, повышению показателей деятельности отдела розничных продаж.

10. Осуществлять долгосрочное, краткосрочное и оперативное планирование продаж, прогнозирование и выполнение планов продаж отдела розничных продаж.

11. Участвовать в разработке и внедрении стандартов организации продажи продукции, а также мероприятий по снижению остатков продукции.

12. Обеспечивать безопасные условия труда для находящегося в подчинении персонала.

13. Взаимодействовать с арендодателями по текущим вопросам и по запросу руководителя.

14. Осуществление контроля :

- за выполнением поставленных задач и планов отдела,

- за эффективностью работы отдела,

- за качественным и количественным составом персонала и рациональным его использованием,

- за взаимодействием отдела розничных продаж с другими подразделениями,

- за соблюдением персоналом трудовой дисциплины, положения об отделе и иных локальных нормативных актов Общества.

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет в розничных сетях г. Москвы
• Аналитический склад ума
• Практический опыт анализа и планирования целевых показателей розничных магазинов
• Практический опыт мотивации персонала на достижения поставленных задач

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и оплата больничного листа
• Официальная заработная плата: оклад +ежемесячные, квартальные и годовая премии по результатам выполнения KPI.
• График работы : пятидневка, сб.,вск выходные дни
• ДМС после прохождения испытательного
• подарки к праздникам , корпоративные мероприятия