Методолог по кадровому администрирования

• экспертная поддержка подразделений предприятия в решении вопросов трудового законодательства и оформления кадровых документов;

• разработка документов для стандартизации процессов работы по трудовому законодательству;

• формирование и регулярное обновление должностных инструкций, ЛНА, положений и иной документации, касающихся управления персоналом;

• проведение регулярного правового аудита кадровых документов;

• мониторинг изменений трудового законодательства, внесение соответствующих изменений в процедуры предприятия;

• подготовка документов по запросу проверяющих инстанций в случае проверок ГИТ, прокуратур и пр.

• участие в автоматизации кадровых процессов, в том числе написание тех.заданий и сопровождение/тестирование на всех этапах внедрения;

• возможен в перспективе запуск КЭДО.

Требования:

• опыт работы с ЛНА от 5ти лет

• опыт работы ведущим/главным специалистом по КДП (на производственном предприятии) от 5ти лет

• отличное знание Трудового кодекса РФ и смежных законодательных актов

• полное высшее образование (юридическое или в сфере управления персоналом)

• внимательность, грамотность, интерес к работе с документами

• умение выстраивать оптимальные процессы в организации КДО

• знание суммированного учёта, разных видов графиков и режимов работы, вредности

• знание кадрового учета в 1С 8.3 Зарплата и кадры, ERP

• опыт участия в прохождении проверок ГИТ с подтвержденными результатами, прокуратур, судов в части трудовых споров.

• умение работать с электронным документооборотом.

Условия:

• Доставляем на/с работы на корпоративном транспорте из любого района города;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Столовые на территории предприятия.

• Вознаграждаем Ваш труд на нашем предприятии (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);

• Обеспечиваем материальной помощью (при рождении ребенка, при вступлении в первый брак, в тяжелой жизненной ситуации, поддержка многодетных семей);

• Заботимся о семье (частичная компенсация отдыха в санаториях и детских лагерях, частичная или полная компенсация санаторно-курортного лечения, новогодние подарки для детей работников предприятия);

• Для иногородних работников частичная компенсация съема жилья;

• Образование и досуг (компенсация стоимости обучения для работника, скидки на стоимость билетов на культурные и развлекательные мероприятия (театр, музей, выставки и т.п.);

• Уважаем лояльность и продолжительный стаж на предприятии (вознаграждение к юбилейной дате);

• Предлагаем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений, собственный музей военной техники, корпоративная газета "Мотовилихинский рабочий", корпоративный портал "Спутник", корпоративное радио);
• Бесплатные парковки для автомобилей;
• Уважение и поддержка ветеранов (подарки, оздоровление в санаториях);
• действует молодежный совет, сотрудничаем с профильными ССУЗ и ВУЗ.