Операционный руководитель внедрения 1С

Экосистема "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.

Уже 20 лет (10 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.

Е4 –наше направление бизнеса, которое специализируется на автоматизации учета пищевых предприятий на базе 1С для малого и среднего бизнеса. Наша цель - предоставить отрасли оптимальные решения для автоматизации оперативного учёта и планирования. В связи с ростом команды ищем опытного операционного руководителя для руководства департаментом внедрения.

• Организация и контроль процессов полного цикла внедрения проектов для клиентов SMB;

• Управление командой +15 человек, распределение задач и мониторинг их выполнения, развитие сотрудников;

• Построение и оптимизация бизнес-процессов департамента, внедрение стандартов и методик;

• Взаимодействие с клиентами по вопросам внедрения, обучения и поддержки;

• Анализ эффективности проектов, контроль сроков, качества и бюджета;

• Поддержка и развитие клиентских отношений, обеспечение высокого уровня сервиса;

• Решение возникающих вопросов и управление рисками в процессе внедрения.

• Опыт руководства внедрением IT –систем минимум 3 года;

• Опыт внедрения систем автоматизации на базе 1С будет Вашим преимуществом;

• Знание алгоритмов внедрения и типичных бизнес-процессов SMB;

• Опыт работы с малым и средним бизнесом, умение адаптировать решения под клиентов;

• Отличные управленческие, организаторские и коммуникационные навыки;

• Знание методов проектного управления и стандартов качества;

• Опыт построения команды и наставничества будет Вашим преимуществом;

• Опыт управления командой от 15 человек;

• Умение мотивировать команду и достигать поставленных целей;

• Активная жизненная позиция, структурность, инициативность, умение и желание достигать поставленных целей, стратегическое мышление.

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам;

• Участие в интересных проектах по автоматизации;

• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;

• Наставничество и адаптация;

• Яркие корпоративные мероприятия;

• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;

• Внутри придерживаемся принципов холакратии;

• Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.

  
  Заинтересованы?

  Оставляйте отклик и напишите сопроводительное письмо, указав в теме "Операционный руководитель внедрения 1С "