Руководитель отдела проектной деятельности студентов

Наша команда – это динамично развивающийся коллектив, работающий в области систем электроснабжения, электрических силовых установок летательных аппаратов. Сегодня мы приглашаем на работу человека на роль специалиста, который сможет выстроить взаимодействие между действующими сотрудниками, студентами и профильными предприятиями. Ключевыми навыками, необходимыми для этой работы, являются активность, гибкость, умение выстраивать отношения с внутренними и внешними соисполнителями. Знания и опыт в области авиационной техники, электротехники, электромеханики, силовых установок, математического моделирования, технологий производства будут неоспоримым плюсом.

Какие задачи предстоит решать:

• Отбор и собеседование студентов для участия в научно-исследовательских проектах;
• Взаимодействие с индустриальными партнерами и согласование плана и объема научно-исследовательских работ;
• Курирование деятельности студентов в ходе выполнения научно-исследовательских проектов;
• Организация участия студентов в научных мероприятиях;
• Организация стажировок, практик студентов на предприятиях;
• Взаимодействие с действующими сотрудниками отдела и формирование заданий для студентов;
• Подбор сотрудников для предприятий-партнеров из числа студентов, участвующих в НИРС, а также с открытого рынка.;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Совместно с техническими специалистами формирование ТЗ на выполнение работ в интересах индустриальных партнеров;
• Поездки по Москве;
• Возможны командировки.

Будем рады принять вас в нашей команде, если у вас есть:

• Высшее техническое образование;
• Ответственность, обучаемость, исполнительность;
• Активность и инициативность;
• Опыт работы в авиационной отрасли, в области электротехники, в ВУЗах.

Плюсом будет:

• Опыт работы руководителем проектов;
• Знания и опыт в области электротехники, в том числе транспортной и авиационной;
• Развитые навыки коммуникации, переговоров, лидерские качества;
• Опыт работы с авиацией приветствуется.

Что вас ждет:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (например, с 8, с 9, с 10…, далее в рамках разумного);
• Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска - 28;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможны премии по результатам работы компании;
• Масштабные, интересные, уникальные проекты, про которые интересно рассказывать друзьям, родителям и даже детям.