Подготовка проектов приказов по вопросам трудовых отношений с работниками: оформление приема, перевода, увольнения, в соответствии с трудовым законодательством;
Осуществление обеспечения учета состояния и движения работников, с использованием программного комплекса "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения" по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров;
Ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию кадровых архивных документов работников, в соответствии с нормативными актами СФР;
Составление графика отпусков, оформление и предоставление различных видов отпусков, учет их использования;
Проведение профессиональной и социальной адаптации вновь принимаемых работников;
Ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе в соответствии с планом работы по воинскому учету.
Требования:
Высшее образование (специалитет, магистратура);
Знание программы "1С": ЗКУ 8.3 КОРП";
Правила делового этикета;
Повышение квалификации в области управления персоналом, оперативного и тактического управления.
Условия:
Работа в стабильной организации;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, страховые отчисления, оплата больничных листов;
Стабильные выплаты, премии и надбавки (выплата заработной платы дважды в месяц );