Погрузитесь в динамичный мир IT-рекрутинга и станьте ключевым звеном в поиске талантов для передовых проектов!
Обязанности
Полный цикл подбора персонала для ИТ-направления (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу)
Активный поиск и привлечение ИТ-специалистов (разработчики, аналитики, DevOps, QA и др.) через различные каналы: LinkedIn, HH.uz, Telegram, референс-программы, нетворкинг
Вести холодный поиск используя необходимые инструменты для работы
Проведение интервью, оценка soft skills и мотивации кандидатов, координация технических этапов собеседований, подготовка и согласование офферов
Формирование и ведение базы данных кандидатов. Опыт работы с Хантфлоу
Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
Требования
Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года
Знание IT-рынка и основных технологий
Обладаете подтвержденным опытом успешного закрытия сложных ИТ-вакансий и понимаете специфику поиска технических специалистов
Коммуникабельность и умение работать в команде
Свободно ориентируетесь на рынке ИТ-вакансий Узбекистана, знаете ключевые тренды и мотиваторы кандидатов
Умение работать с большим объемом информации
Условия
Официальное трудоустройство
Конкурентоспособная зарплата, без каких-либо задержек
График работы 5/2
Комфортный офис в центре столицы
Возможности для профессионального роста
Интересные и сложные задачи по подбору команд для ключевых digital-проектов