Главный специалист по подбору персонала

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, ежегодную индексацию зарплаты.
• Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, круглосуточную помощь медицинского пункта на предприятии, санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и членов семьи, льготные условия для получения стажа;
• Доставка до места работы современными комфортабельными автобусами со всех районов города.
• Комфортные условия труда: у нас организована система питания, оборудованы удобные раздевалки и душевые, мы полностью обеспечиваем вас спецодеждой и надежными СИЗами. При трудоустройстве компенсируем расходы на предварительный медицинский осмотр.
• Возможность получения льготной ипотеки: компания предоставляет работникам денежную компенсацию в размере до 50% суммы процентов за использование кредита на строительство или приобретение собственного жилья.
• Действует Положение о компенсации расходов за наем жилья в первые 2 года работы.
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.
  Что еще вы получите:
• Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября), путевки выходного дня.
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Наш релокационный пакет включает в себя:

• Компенсацию аренды жилья и услуг риэлтора. Кроме этого, мы компенсируем 7 дней проживания в гостинице на время подбора съемного жилья.

• Единовременная компенсация затрат на переезд, которая включает в себя компенсацию затрат на перевозку вещей.

• Компенсацию проезда к месту постоянного проживания (любым видом транспорта) для сотрудника и членов его семьи.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей в персонале для структурных подразделений АО «ЕВРАЗ НТМК» и Дивизиона Урал.
• Подбор кандидатов для инвестиционных проектов и корпоративных функций.
• Выбор эффективных методов привлечения персонала.
• Поиск кандидатов через внутренние и внешние источники, включая специализированные платформы и социальные сети.
• Взаимодействие с учебными заведениями и рекрутинговыми компаниями для привлечения квалифицированных специалистов.
• Проведение первичных и профессиональных собеседований.
• Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала.
• Подготовка и предоставление различных аналитических материалов для руководства.
• Подготовка отчетности и документации.

Что мы ожидаем от кандидата: