Егорьевск
Обязанности:
Обеспечивать руководство здравпунктом фельдшерским в соответствии с действующим Законодательством.
Обеспечивать постоянную готовность коллектива здравпункта фельдшерского по оказанию своевременной и квалифицированной медицинской помощью сотрудникам и рабочим предприятия при внезапных заболеваниях, несчастных случаях, профессиональных отравлениях на производстве.
Вести амбулаторный прием больных.
Осуществлять контроль за выполнением требований, установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Проводить профилактику производственного травматизма, проф. заболеваний на предприятии.
Отвечать за санитарное состояние на предприятии, общежитий, столовой.
Проводить периодические медосмотры рабочим и сотрудников предприятия, согласно Приказов МЗ РФ.
Следить за своевременным обеспечением медикаментами, перевязочным материалом, необходимым медицинским оборудованием, а так же за комплектованием медицинских аптечек для цехов и отделов предприятия.
Обеспечивать постоянный надзор за санитарно – гигиеническими условиями труда на производстве.
Ежеквартально проводить анализ заболеваемости с временной нетрудоспособностью рабочих и служащих с последующим докладом Ген. директору.
Общие функции:
Общее руководство лечебно – профилактической, административно – хозяйственной деятельностью здравпункта;
Организация работы коллектива здравпункта фельдшерского (филиалы) по оказанию своевременной и квалифицированной медицинской помощи сотрудникам и рабочим предприятия.
Принятие мер по улучшению форм и методов работы здравпункта.
Требования:Средне-специальное медицинское образование (специалист) по специальности - фельдшер, «Лечебное дело». Аккредитация : «Лечебное дело».
Стаж работы от 3—х лет.
Проводить статистику здоровья рабочих, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья рабочих на предприятии.
Знать:
Место работы Московская область., г. Егорьевск.
График 5\2 с 8:00 до 17:00
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Заработную плату обсуждаем на этапе собеседования.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (ноутбук, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.