Руководитель отдела продаж

Вы амбициозны, энергичны и обладаете врожденной харизмой? Тогда мы ищем именно Вас!

Прирожденного Лидера:

Тот, кто откликнется на вакансию:

• лидер-человек, который не боится вызовов и готов брать на себя ответственность;
• тот, кто видит возможности там, где другие видят преграды;
• выдает крутой результат раньше дедлайна;
• справляется с большим объемом задач и правильно расставляет приоритеты;
• имеет повышенный уровень ответственности в крови;
• уважает и ценит труд своих коллег;
• рассматривает отношения с клиентом не в рамках одного проекта, а в рамках всего клиентского бизнеса;
• умеет нестандартно решать сложные задачи;
• умеет мотивировать команду на эффективную работу;
• грамотно излагает мысли;
• понимает, что будет сложнее, чем о сейчас предполагает.

Основные задачи:

• Руководство отделом продаж (в подчинении продавцы-консультанты);
• Работа непосредственно в отделе;
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела;
• Контроль и организация работы сотрудников;
• Организация эффективного обслуживания покупателей;
• Обучение и наставничество сотрудников отдела продаж, адаптация новых сотрудников;
• Контроль приемки и учет товара в отделе;
• Контроль товародвижения, актуальность ценников и сроки годности товаров;
• Планирование работы команды и распределение задач;
• Развитие команды и поддержание высокого уровня мотивации
• Личные продажи

Требования:

• Опыт в продажах более трех лет, в том числе личные продажи;
• Опыт работы на руководящих должностях в коммерческих торговых организациях более трех лет;
• Нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации умение работать в режиме многозадачности;
• Умение ставить приоритеты и управлять командой
• Умение работать в 1С Торговля

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад+ KPI;
• Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня;
• график работы 5/2, плавающие выходные; график сменности : с 9.00 до 18.00 и с 11.00 до 20.00
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 44 дня (2 раза в год);
• компенсация льготного отпуска 1 раз в 2 года.
• подарки сотрудникам на праздники; корпоративные мероприятия;
• введение в должность и адаптация

Уважаемые кандидаты, просим свои зарплатные ожидания обязательно указывать в резюме или сопроводительном письме. Ждем ваших откликов!