Менеджер по развитию привлеченной розницы

Группа компаний LASSELBERGER - одна из лидеров мирового производства керамических покрытий, строительных материалов и производства сырья.
Бренд LB-CERAMICS входит в ТОП-5 брендов на рынке керамической плитки и керамогранита, занимающий прочные позиции в своем сегменте.

Зона ответственности: Республика Башкортостан, Удмуртская республика, Оренбургская, Самарская, Саратовская, Ульяновская, Пензенская области.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов продаж и прироста выручки в регионе ответственности.

• Взаимодействие с ЛПР дистрибьюторов, руководителями и менеджерами отделов «Керамическая плитка» в DIY (Леруа, Максидом и др.), а также РТТ.

• Контроль и развитие представленности ассортимента ЛБ в DIY сетях и розничных точках (шоурумы, промо-зоны, торцы, доп. выкладки).

• Переговоры по размещению дополнительного оборудования (ДО), контроль использования POSM и выкладки.

• Введение новинок в ассортимент клиентов, ротация коллекций, работа с конкурирующими брендами.

• Проведение презентаций и обучающих тренингов для персонала дистрибьюторов и DIY сетей.

• Мониторинг запасов, цен, ассортимента и активности конкурентов.

• Ведение отчетности, работа с CRM (Мегаплан), участие в совещаниях и планерках.

• Планирование маршрута визитов, командировки (≈70% рабочего времени).

• Решение вопросов брака и рекламаций.

Требования:

• Опыт работы в продажах B2B/B2C в сегменте строительных и отделочных материалов, желательно в категории керамическая плитка / DIY / стройматериалы.

• Навыки ведения переговоров с дистрибьюторами, DIY и РТТ.

• Умение планировать и достигать KPI по Sell In / Sell Out.

• Готовность к командировкам по региону (2 раза в месяц и более).

• Уверенный пользователь CRM/Excel/Office.

Условия:

• Работа в стабильной международной компании — лидере рынка керамической плитки.

• Зона ответственности: Республика Башкортостан, Удмуртская республика, Оренбургская, Самарская, Саратовская, Ульяновская, Пензенская области.

• Разъездной характер работы (до 70%).

• Пятидневная рабочая неделя.

• Достойная заработная плата (оклад + бонусы по результатам).

• Возможности развития и карьерного роста внутри компании.