Специалист по охране труда и экологии

• Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в соответствии со спецификой деятельности работодателя.

• Разработка и переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

• Контроль и организация работ в части соблюдения требований охраны труда, промышленной. пожарной и экологической безопасности.

• Предоставление отчетов Руководителю о выполнении своих обязанностей.

• Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное

  образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда (при наличии среднего профессионального образования стаж в области охраны труда не менее 3 лет).
• Дополнительное профессиональное образование по направлению «Специалист по экологической безопасности» или аналогичное профессиональное образование

Работа в крупной стабильной энергетической компании, с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;

· Место работы: г.Кириши, территория ГРЭС;

· График работы: пятидневная рабочая неделя;

· Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;

· ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);

· Компенсация расходов за найм жилья для иногородних;

· Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;

· Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):

· Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста;

· Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).