Менеджер по франшизе

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу.

Особенностью франшизы является классифайд — мобильное приложение «ОКОЛО», через которое магазины сравнивают цены и заказывают товар у поставщиков. OKOLO.Market - единая цифровая площадка B2B-классифайда, где поставщики и производители брендов размещают свои товарные предложения, а магазины могут выбирать из разнообразия товаров, находя лучшие предложения для своего бизнеса.

Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов.

Наша миссия для сотрудников — дать свободу действовать и принимать решения, обеспечивая при этом мощный тыл в виде экспертизы, технологий и логистики одной из крупнейших ритейл-компаний России.

В связи с расширением штата, мы ищем Менеджера по франшизе

Обязанности:

• Развивать активную клиентскую базу партнёров франшизы и увеличивать выручку на территории Дивизиона и Филиала

• Регулярно посещать потенциальных и действующих клиентов с целью презентации и продвижения условий франшизы, подключать клиентов к платформе ОКОЛО Маркет, и размещать заказы на очередную поставку

• Следить за соблюдением партнёрами финансовой дисциплины, предпринимать действия для недопущения ПДЗ

• Проводить презентацию потенциальным и действующим партнерам текущих акций и опций платформы для улучшения взаимодействия партнёров с платформой

• Стимулировать продажи у партнёров, мотивировать на увеличение размера заказа и количества заказываемых позиций

• Выполнять план продаж и развития территории, увеличивать количество партнёров франшизы

• Контролировать отправку заказа в торговую точку в установленные сроки по объему продукции, номенклатуре, комплектности и качеству

Требования:

• Опыт работы в компаниях FMCG и знание торговой территории будет являться преимуществом
• Опыт работы с электронными площадками заказа товара
• Знание принципов работы розницы с точки зрения законодательного регулирования
• Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и отстаивать интересы компании
• Работа предполагает разъездной характер (80% рабочего времени)
• Готовность к командировкам - до 20% от общего рабочего времени
• Ответственность, проактивность и нацеленность на результат
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения

Условия:

• Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после испытательного срока
• Карьерный и профессиональный рост