Применять технически обоснованные нормы трудовых затрат к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии ;
Разрабатывать, нормировать и внедрять собственные детализированные нормативы (НИОКР). Обосновывать трудоемкость на их основе;
Осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);
Определять экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;
Проверять действующие нормы труда с целью повышения эффективности, проводить работу по их своевременной замене;
Составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий;
Участвовать в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии;
Разрабатывать задания по снижению нормативной трудоемкости. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
Требования:
Опыт работы от 5 лет в области организации и оплаты труда;
Высшее экономическое образование (рассмотрим и среднее спец., сред-техническое);
Знать 1С-ЗУП, 1С-КОРП, Трудовой Кодекс РФ, систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
Знать экономику, организацию производства, труда и управления;
Знать единую систему технологической документации;
Знать формы и системы оплаты труда, положения о премировании;
Знать квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;
Знать порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда;
Знать межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат.
Условия:
Стабильная компания - более 110 лет со дня основания;
Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
Дружный коллектив, объединённый под руководством профессионалов;