Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Кадровое администрирование (ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, документации по учету и движению кадров) в ЮЛ. (ведение до 250 чел.).
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, своевременное заполнение кадровых форм отчетности (табели рабочего времени, приказы и распоряжения и др.).
• Консультирование сотрудников и руководства организации по правовым аспектам трудовых взаимоотношений, разъяснение положений Трудового кодекса РФ и локальных нормативных актов предприятия.
• Контроль сроков предоставления сотрудниками обязательных документов.
• Предоставление документов по запросу государственных органов (СФР, ФСС, Пенсионный фонд, налоговая инспекция, прокуратура, ГИТ и др.).
• Обеспечение хранения кадровой документации согласно действующему законодательству и внутренним регламентам компании.
• Мониторинг и отражение изменения штатного расписания. Работа с заявками на изменение штатного расписания в системе документооборота ЭЛМА.
• Ведение воинского учета в полном объеме (воинский учет дистанционных работников).
• Анализ текущих требований по трудоустройству инвалидов и мониторинг соблюдения установленных законом обязательств (квоты, создание специальных условий труда).
• Своевременное размещение вакансий на портале «Работа в России».
• Поддержание актуальной информации по вопросам размещения рабочей силы, социальной защиты инвалидов и формирования отчетных материалов для контролирующих ведомств.
• Своевременное внесение и обновление информации о сотрудниках в федеральный реестр медицинских работников (ЕГИЗ/ФРМР).

Требования:

• высшее образование (желательно «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Кадровый менеджмент»);
• приветствуется наличие дополнительного образования (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации) ;
• опыт работы от 3-х лет, в компании численностью от 250 чел. от 1 года;
• знание трудового законодательства РФ;
• наличие сертификата по охране труда;
• знание 1С ЗУП 8.3 обязательно;
• готовность к самостоятельному принятию решений, умение работать в режиме многозадачности .

Условия:

• оформление на работу в соответствии с требованиями ТК РФ;
• дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семьи;
• график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00;
• Место работы: Солнечный бульвар д.3