Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
Контроль за состоянием транспортных средств, выпуск на линию;
Взаимодействие с контрагентами по организации ТО и ремонта автотранспорта;
Организаторские способности, способность решать текущие задачи в моменте, многозадачность;
Представление интересов филиала в ГИБДД, Ростехнадзоре;
Что мы от вас ждем:
Опыт работы диспетчером;
Организаторские способности, способность решать текущие задачи в моменте, многозадачность;
Знание ПК;
Ответственность, внимательность;
Нацеленность на результат и проактивность в решении повседневных задач.