Юрист по договорной работе

Российская Академия Цифра – это крупнейшая сеть учебных центров, где мы готовим новое поколение IT-специалистов. Наша миссия – дать каждому студенту востребованные знания, практические навыки и уверенный старт в карьере.

Почему стоит присоединиться к нам?

55 экспертов в методическом отделе – работаешь с сильной командой профессионалов.

7 893+ проведенных занятий – реальный опыт и масштабные проекты.

230+ модулей и 67 курсов – возможность преподавать или разрабатывать программы в разных направлениях IT.

136 преподавателей-практиков – окружение экспертов, у которых можно учиться.

23 учебные программы – гибкость и разнообразие в работе.

Для достижения наших целей, в нашей команде появилось место Юриста по договорной работе.

Обязанности:

• Разработка, юридическая экспертиза и проверка договоров различной категории сложности (договоры оказания услуг, подряда, аренды и т.д.).

• Подготовка и согласование дополнительных соглашений, протоколов разногласий.

• Правовая поддержка договорной работы на всех этапах: от преддоговорных споров до исполнения обязательств.

• Консультирование внутренних заказчиков (отделов продаж, закупок, маркетинга, проектов) по вопросам договорного права.

• Участие в переговорах с контрагентами по проектным документам.

• Поддержание и актуализация библиотеки шаблонов договоров и иной документации.

• Ведение реестра договоров, контроль за соблюдением процедур заключения и исполнения договоров.

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы юристом от 1-3 лет, желательно в сфере договорной работы.

• Умение четко, грамотно и доступно излагать правовую позицию как в письменной, так и в устной форме.

• Внимательность к деталям, усидчивость, системный подход к работе.

• Навыки работы с MS Office (Word, Excel). Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД) и CRM будет плюсом.

• ​​​​​​График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Наставник для комфортного погружения в работу;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата;
• Сильная и выстроенная система обучения и наставничества;
• Современный офис с крутым дизайном в центре города;
• Отдельная зона отдыха для сотрудников, кофе.

Какие следующие шаги?

1. Телефонное интервью – знакомство и оценка опыта

2. Собеседование с руководителем – оценка навыков и знакомство с рабочим местом

Почему стоит откликнуться именно сейчас:

• Первые кандидаты получат экспресс-ответ по отклику