Специалист по документообороту

Обязанности:

• ​​​​​​Прием и обработка договоров продажи и первичных документов (УПД, УКД, доверенности, акты) от отдела продаж;
• Сканирование в скан-архив на базе 1С принятых документов;
• Архивация документов, прошедших обработку, ответственность за архив.

Требования:

• Знание требований Законодательства к договорам и первичным документам, соблюдение правил внутреннего распорядка и использования архивных документов;
• Опытный пользователь ПК, знание офисных программ (1С, Word, Excel, Outlook);
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Исполнительность, внимательность, аккуратность, ответственность, пунктуальность;
• Способность работать с большим потоком документов.

• Официальное трудоустройство;
• Фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни);
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

Совокупный уровень дохода от 86 850 руб (до вычета налогов):

• фиксированный оклад от 77 000 руб/мес (итоговая сумма по результатам собеседования);
• компенсация питания 6000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячная премия до 5% от оклада ( 3 850 руб/мес);
• квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.