Главный инженер проекта (внутренние инженерные сети)

Описание текущей вакансии предусматривает последующее трудоустройство в вышеуказанную организацию (юридическое название – ООО «Архидинамика»).

Непосредственное участие в стадиях проектирования: проектная и рабочая документация.

В подчинении предполагается группа: менеджер проекта, помощник (заместитель) ГИП, специалист авторского надзора, а также собственная проектная команда (не субподряд и не фриланс, проектировщики - штатные, за исключением специальных разделов).

Должностные обязанности:

• Анализ ИРД для проектирования ВИС
• Непосредственное участие в подготовке проектных решений по внутренним инженерным сетям
• Самостоятельное принятие основных технических решений, выбор наиболее целесообразных и экономически обоснованных проектных решений
• Увязка разделов проектной и рабочей документации между собой, гармонизация проектных решений, обеспечение и контроль заданий от ВИС в АР и КР
• Подготовка и контроль план-графиков проектирования, графика выдачи заданий и промежуточных согласований
• Проверка документации перед выдачей ее Заказчику, оценка корректности чек-листов, заполняемых проектными отделами
• Обеспечение качества выпускаемой документации
• Взаимодействие с субподрядчиками, контроль сроков выполнения
• Взаимодействие со службой Заказчика вместе с комплексным Главным инженером проекта (РП, ГИП, продукт)
• Подготовка отчетных документов и справок
• Контроль согласования Рабочей документации в РСО
• Непосредственное участие в снятии замечаний экспертизы Проектной документации (вместе с проектной командой и субподрядчиками).

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в проектных организациях - не менее 6 лет (ГИП по ВИС, начальник отдела инженерных систем)
• Профильное образование. Желательны курсы повышения квалификации по проектированию внутренних инженерных сетей

• Описание текущей вакансии предусматривает трудоустройство в проектный институт (юридическое название – ООО «Архидинамика»)
• Работа в крупной проектной компании.
• Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования (футбол, волейбол), клубы по интересам и многое другое.
• Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости.
• Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности профессионального и карьерного роста.
• График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день).
• Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании.
• Программа годовой мотивации для наших сотрудников.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.