Зоотехник-селекционер КРС

• Проводить селекционно-зоотехническую работы по улучшению племенных и продуктивных качеств крупного рогатого скота, выращиванию племенного молодняка.
• Обеспечивать повышение уровня селекционно-племенной работы и выполнение планов по воспроизводству стада и реализации племенного поголовья.
• Разрабатывать планы по селекционной работе, принимать участие в разработке ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий и контролировать их выполнение.
• Разрабатывать и внедрять прогрессивную технологию выращивания племенного поголовья.
• Проводить подбор и отбор животных для улучшения породных качеств.
• Проводить оценку племенных производителей по качеству потомства, контролировать рост и развитие племенного молодняка.
• Проводить бонитировку животных и определять их производственное назначение.
• Составлять сводные отчеты о бонитировке с анализом выполнения планов племенной работы, продуктивных качеств маточного поголовья, роста и развития молодняка.
• Контролировать качество выполняемых работ осеменаторов МТК.
• Вести работу по занесению всех данных о движении скота, осеменении, ветеринарных мероприятиях, кормах в программы (СЕЛЕКС).
• Организовывать выполнение программы воспроизводства стада, составлять планы случек и растела, своевременно вносить предложения о выбраковке животных.
• Составлять заявки на приобретение зоотехнического и лабораторного оборудования, реактивов, химикатов и других материалов.
  Обеспечивать ведение зоотехнической документации по племенному делу.
• Участвовать в разработке мероприятий по комплексной механизации животноводческих помещений.
• Взаимодействовать с российскими и зарубежными партнерами по вопросам выбора и покупки семени, расходных материалов и т.д.
• Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

• Высшее зоотехническое (зооинженерное) и стаж работы в молочном животноводстве не менее 3 лет.
• Знание специального программного обеспечения (СЕЛЕКС).
• Самостоятельность, дисциплина, инициативность, ответственность, настойчивость в достижении результата.

Каждому сотруднику компании мы гарантируем:

• открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• "белую", заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• бесплатную доставку корпоративным транспортом
• доплату членам 1-й семьи, доплату за стаж
• мясо по льготной цене
• обучение, наставничество и карьерный рост
• путевки в санатории для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста
• выплату материальной помощи по важным семейным событиям
• целевое обучение для детей сотрудников в ведущих сельскохозяйственных учебных заведениях
• выплату по акции «Приведи друга» и получи 7000 рублей
• акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, подарок первокласснику, фотоконкурс, абонемент на посещение спортивных комплексов