Менеджер по кадровому делопроизводству

Основные задачи

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, совмещения;

• Ведение личных дел, трудовых книжек, электронной отчётности;

• Подготовка приказов по личному составу, графика отпусков, штатного расписания и табелей учёта рабочего времени;

• Ведение локально-нормативных актов (положения, инструкции и т. д.);

• Воинский учёт работников:

• оформление сведений при приёме, изменениях и увольнении;

• ведение карточек формы;

• сверка данных с военными комиссариатами;

• подготовка годовой отчётности;

• ведение журналов и переписки по воинскому учёту;

• Консультирование руководства и сотрудников по кадровым вопросам.

Требования

• Опыт работы специалистом отдела кадров

• Знание трудового законодательства, правил ведения воинского учёта и охраны труда;

• Владение ПК (Word, Excel, 1С:ЗУП);

• Ответственность, аккуратность, внимательность;

• Готовность к очному выходу в офис по мере необходимости 1 раз в неделю.

Условия

• Удалённый формат + выход в офис 1 день в неделю;

• Частичная занятость, стабильная загрузка;

Будет преимуществом

• Опыт взаимодействия с военкоматами и контролирующими органами;

• Навыки ведения документации по охране труда;

Опыт работы с отчётностью в ФСС/ПФР/ФНС в части кадровых данных.