Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Актюбинская область, Богословская трасса, 145
Описание вакансии
Обязанности:
-
Подбор персонала
-
Адаптация новых сотрудников
-
Оценка и развитие персонала
-
Мотивация и удержание
-
Внутренние коммуникации
-
HR-аналитика и отчетность
- Составление и публикация вакансий.
- Подбор кандидатов, проведение телефонных и личных собеседований.
- Проверка рекомендаций и формирование предложений о работе.
- Проведение вводного инструктажа.
- Организация первого рабочего дня (знакомство с коллективом, доступы, инструкции).
- Контроль адаптации в течение первых 2 месяцев.
- Разработка и внедрение систем мотивации (премии, бонусы, нематериальная мотивация).
- Организация корпоративных мероприятий.
- Мониторинг удовлетворенности сотрудников (опросы, eNPS).
- Разрешение конфликтных ситуаций.
- Информирование сотрудников об изменениях в компании.
- Поддержание корпоративной культуры.
- Организация внутренних рассылок, корпоративного чата, доски объявлений
- Формирование отчетов по текучести кадров, найму, адаптации, вовлеченности.
- Анализ причин увольнений.
- Подготовка предложений для улучшения HR-процессов.
-
Опыт работы в HR от 1 года
-
Знание методов подбора и оценки персонала
-
Умение проводить собеседования
-
Владение базовыми HR-инструментами (Excel, CRM, hh.kz и др.)
-
Коммуникабельность, ответственность, системное мышление
-
Образование в сфере управления персоналом, психологии или смежных областях
Навыки
- Подбор персонала
- Управление конфликтами
- Жизненный цикл команды
- HR-аналитика
- Внутренние коммуникации
- Мотивация сотрудников
- Кадровая стратегия
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Организация работы сотрудников
- Проведение собеседований
- Контроль сотрудников
