Старший эксперт по рискам

Нужно уметь и любить:

• Разрабатывать и внедрять эффективные методы управления рисками и внутреннего контроля;
• Оказывать методологическую поддержку работниками Компании по вопросам управления рисками и внутреннего контроля;
• Проводить мероприятия по интеграции принципов управления рисками и внутреннего контроля в бизнес-процессы компании;
• Повышать осведомленность и проводить обучение сотрудников по вопросам рисков и внутреннего контроля.

Нас интересует:

• Опыт работы в управлении рисками, аналитике или скоринговом моделировании;

• Понимание принципов риск-менеджмента: PD/LGD/EAD, IFRS 9, Basel II/III, стресс-тестирование, лимитирование, риск-аппетит, резервирование;

• Анализ и интерпретация данных по клиентскому поведению, портфелю, дефолтам, просрочке;

• Оценка рисков новых продуктов и изменение риск-стратегий;

• Разработка скоринговых правил, cut-off, политик по выдаче и взысканию.

Зарплата это еще не всё:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.