Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов (Массовый подбор);
• Размещение вакансии на различных источниках;
• Проведение телефонных интервью;
• Ведение отчетности по вопросам подбора и закрытия вакансии.

Требования

• Высшее, средне-специальное образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Желание работать и развиваться в сфере рекрутинга;
• Умение находить подход к людям;
• Знание казахского языка (желательно).

Условия:

• Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Уютный офис в центре города.