B2B Маркетолог

Мы – агентство маркетинговых решений «Точно.».

10 лет мы превращаем маркетинговый хаос в понятную систему, которая реально работает. Клиенты приходят к нам с запросом "хотим маркетинг, но без шатания из стороны в сторону", а мы отвечаем: "не вопрос" – строим стратегию, настраиваем процессы, следим за цифрами и контролируем KPI.

Сейчас мы ищем B2B Маркетолог(а) в нашу команду.

Что предлагаем?

• Удалённую работу – наша команда распределена по 5 странам и 15 городам.

• Доход – фикс 100К + % от чека клиента (в среднем выходит 150-160К, но если умеешь разруливать сложные проекты – можешь и больше).

• Вводное обучение – мы даем понятные инструкции, погружаем в процессы, поддерживаем на всех этапах.

• Готовые проекты – постепенно берёшь от 3 до 5 штук в работу.

• Четкие процессы – брейнштормы, планёрки, дедлайны, аналитика. Работать вслепую не придётся.

• Сильную команду – пиарщики, таргетологи, SEO, SMM, дизайнеры, разработчики. Ты - герой одного шоу, а не человек-оркестр. У каждого своя роль.

• Рост и развитие – работаем с бизнесами из разных ниш (B2B, недвижимость, медицина, производство). Если хочется чего-то нового, у нас всегда есть проект, который разгонит твою экспертизу.

Что нужно будет делать?

• Разрабатывать маркетинговые стратегии под бизнес-задачи клиента: определять целевую аудитории, позиционирование, выбор каналов продвижения.
• Подбирать инструменты (таргет, контекст, email, SEO, PR, SMM и др.).
• Проводить маркетинговые исследования: конкурентный анализ, аудит текущих каналов и коммуникаций.
• Строить воронки продаж, customer journey map.
• Формировать необходимое бюджетирование по проекту.
• Настраивать и анализировать данные из систем аналитики (Roistat, Яндекс.Метрика, Power BI и т.п.).
• Вести клиента: объяснять результаты, управлять сомнениями, согласовывать действия, участвовать в еженедельных созвонах.
• Собирать обратную связь и доносить ее команде.
• Контролировать соблюдение сроков и задач команды (таргет, контент, статьи и прочее).
• Вести документацию, отслеживать выполнение KPI и бюджетов.

Какие навыки важны?

• Работа с данными – никаких решений на уровне “мне кажется”, только аналитика и факты.

• Гибкость – если клиент хочет “ещё вот это”, а команда в панике, ты знаешь, как разрулить.

• Аргументация – если говоришь “это не работает”, то не потому что “я так думаю”, а потому что у тебя есть цифры.

• Проактивность – видеть проблемы до того, как они превращаются в пожар.

• Контроль процессов – без “ой, я забыл” и срочных дедлайнов в 10 вечера.

Как попасть в команду?

1. Созвон с HR, где расскажем, кто мы и чем занимаемся.

2. Тестовое задание, чтобы понять твой подход.

3. Интервью с руководителем, где обсудим детали работы. (+ спросишь все то, что тебя волнует)

4. Оффер и добро пожаловать в команду!

Если ты не просто закрываешь задачи, а умеешь управлять процессами так, чтобы маркетинг работал, а не “происходил” – откликайся.