Обязанности: - сопровождение кадровой работы: заключение и продление контрактов, приказы, отпуска, командировки, присвоение разрядов, формирование личных дел сотрудников, персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2, 1Т-кадры), архивация и хранение документов и т.д.
- Разработка локальных нормативных правовых актов, участие в разработке внутренней документации, приказов и инструкций.
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек.
- Отслеживание правильности составленных графиков отпусков.
- Оформление справок по запросам работников.
Требования: - опыт ведения кадрового учета в программе 1С;
- ведение кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 150 чел
- Оперативность, готовность к многозадачности.
- Энергичность, стрессоустойчивость.
- Умение работать в команде.
- Коммуникабельность.
Условия: - Официальное оформление, полный социальный пакет.
- Удобный график работы 5/2, 8:30-1700, суб., воскр.-выходные.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным), т.е. не является свободным на дату размещения объявления.