Ведущий инженер (Лифт - Технический директор биотех-лаборатория и опытное производство)

Зона ответственности: R&D-лаборатория + опытное производство. Ведущий инженер отвечает за стратегию и тактику, техпроцессы, КИПиА/автоматизацию, запуск оборудования, качество и безопасность. Предпочтителен инженер с «руками» — умеет сам настроить, откалибровать, запустить.

Обязанности:

• Стратегия и тактика: планирование деятельности лаборатории и пилотной линии (6-12 мес.);
• Оборудование и инженерия: подбор, закуп, ввод в эксплуатацию, организация ТОиР;
• КИП и А: архитектура измерений и автоматизации, калибровки;
• Безопасность: промышленная и электробезопасность; обучение персонала;
• Операции: план-факт по партиям, себестоимость, склад реактивов/расходников, управление подрядчиками;
• Лидерство: формирование команды инженеров/лаборантов, развитие компетенций, культура непрерывных улучшений;
• Hands-on: участие «в полях» — пусконаладка, калибровки КИПиА, разбор сбоев, временная замена ключевых ролей.

• Опыт 3+ лет в инженерии/техдирекции, желательно в биотехе, пищевых/молочных, химических процессах или смежных отраслях;
• КИПиА и автоматизация: практический опыт настройки датчиков, калибровок;
• Инженерное образование (биотех/химтех/автоматика/приборостроение);
• Английский: чтение техдоков.
• Системное мышление, умение разбивать цели на измеримые этапы;
• Внятная коммуникация с R&D, качеством, снабжением и внешними вендорами;
• Готовность лично «лезть в железо» и учить этому команду;
• Ответственность за безопасность и дисциплину выполнения процедур;
• Команда уже сформирована и неоднородна по характерам — потребуется зрелое лидерство без «ломки» людей. Ожидаем умение быстро завоёвывать доверие, выстраивать ясные правила взаимодействия, распределять зоны ответственности и давать обратную связь без токсичности. Важно сохранять нейтральность в конфликтах, уметь «переводить» язык R&D, производства и качества, решать споры по фактам и метрикам. Руководитель развивает наставничество, обеспечивает психологическую безопасность, держит дисциплину процедур и сроки, при этом уважительно относится к опыту и ограничениям каждого.

• Формат: лаборатория/производство. Метро Сокол;
• В подчинении: инженеры, тех. сотрудники;
• Командировки – редко;
• Компания работает в рамках ТК РФ.