SMM-менеджер

Ярославль, проспект Октября, 78И/1

Описание вакансии

HOTZ – компания-лидер в производстве лакокрасочной продукции для авторемонта.
За 20 лет мы прошли путь от локального производителя до сильного федерального бренда.
Сегодня HOTZ — это команда профессионалов, собственное R&D, производственные мощности и амбиции выйти на международный рынок.

Мы растём и формируем новые стандарты в отрасли. Сейчас мы ищем SMM-специалиста, который поможет нам сделать бренд ближе, интереснее и узнаваемее.

🔧 Что делать

• Вести соцсети бренда: VK, Telegram, YouTube/Shorts, Дзен, VK Клипсы — планировать контент и выпускать по редакционному календарю.
• Писать тексты самостоятельно: посты, заголовки, описания к видео, подписи, простые скрипты для коротких роликов; подбирать визуал и брифовать дизайнера/монтаж.
• Помогать в организации съёмок вместе с креативной командой: подбор локаций/героев, базовые шот-листы, согласование ТЗ, смет и план-графиков.
• Модерация комментариев и директа, сбор обратной связи.
• Аналитика и отчётность: метрики охват/ER/просмотры/подписки, UTM-отслеживание, сводный отчёт раз в неделю и месяц.
• Инфлюенсеры и UGC: короткий шорт-лист, координация интеграций (брифы, сроки, макеты).
• Взаимодействие: плотная работа с креативной командой; быстрые правки и соблюдение бренд-гайда.

🧠 Что важно уметь

• Уверенно вести VK/Telegram/YouTube/Дзен: понимать форматы, алгоритмы, требования к оформлению; отслеживать тренды.
• Копирайтинг: экспертные и продающие посты, сторителлинг, грамотность и аккуратность.
• Брифовать и координировать дизайнеров и монтажёров, принимать результат по ТЗ.
• Базовый продакшн: съёмка на смартфон/камеру, нарезка/склейка, субтитры в популярных редакторах (например, CapCut, Premiere, DaVinci).

⚙️ Зона ответственности и границы

• Ответственность SMM — органический контент, комьюнити, оформление, публикации и аналитика.

• Рекламные кабинеты и договоры с блогерами — не зона SMM (координируем, но не закупаем и не оплачиваем).

• Выпуск: 3–4 поста и 3–5 вертикальных роликов в неделю по календарю.

• Дисциплина: 100% соблюдение бренд-гайда и дедлайнов публикаций.

• Рост: положительная неделя-к-неделе динамика охватов/ER/сохранений; целевые просмотры коротких видео.

💼 Формат работы

• Гибрид или удалённо, плотное взаимодействие с креативным директором.
• 1 еженедельный созвон до 45 минут, отчёт раз в неделю и месяц.

💎 Что мы предлагаем

• Высокую и полностью "белую" заработную плату, соответствующую уровню кандидата и результатам работы.
• Возможность заниматься продвижением качественного продукта от лица производителя — напрямую влиять на восприятие бренда.
• Развитую корпоративную культуру, где ценят инициативу, ответственность и креативность.

Хотите быть голосом бренда, за которым стоит качество, инновации и 20 лет лидерства?
Присоединяйтесь к HOTZ!

📬 Как откликнуться?
Приложите к вашему отклику:

• Портфолио: 3–5 лучших кейсов/аккаунтов плюс 2–3 коротких ролика, сделанных лично или под вашим кураторством.
• Мини контент-план на неделю для Instagram и Telegram по бренду красок: темы, форматы, цель каждого материала.