Специалист по кадрам

-вести кадровое делопроизводство;

- составлять отчетность по линии кадровика;

- осуществлять подбор и проводить первичное собеседование с кандидатами на работу в ЧОО, фиксировать существенные условия влияющие на способность трудоустройства на объекты охраны;

-обеспечивать, контролировать работу начальников охраны (удаленное в рабочих группах) в части сроков предоставления данных и отчености по установленым формам, консолидировать проверять и предоставлять в установленный срок непосредственному руководителю (ГД ЧОО);

-Осуществлять сбор (1 р. в месяц) заявки от НОО, либо по необходимости о размещении вакансии/внесения изменений в размещенные вакансии/продвижение, своевременное размещение заявок на оплату в 1С услуг площадок по подбору/ в т.ч. по заявкам НОО;

-Взаимодействовать с ЦЛРР при необходимости, либо при выполнении поручения руководителя в части направления УЧО для получения ЛК, оформление ППЗ для охранников (контроль НОО);

-Формировать отчетность по установленной форме, в т.ч. уметь формировать отчетность в EXCEL, с формированием презентации/графиков по динамике кадрового состояния ЧОО (текучесть/увольние/прием/комплектность смен/нарушения охраной и начальниками охраны своих ДИ и т.д. (форма и содержание по образцу)

-навык работы по подбору/собеседования (первичного)

-навык работы с площадками hh/ru, авито, работа России;

-(желательно) опыт работы в ЧОО;

-наличие базовых знаний по работе в 1С (ЗУП 1С)

-Способность работать в условиях многозадачности и умение понимать приоритетность задача, и целей;

-образование по профилю

-базовые знания кадрового делопроизводства

-навыки уверенного пользователя EXCEL (важно)

-официальное трудоустройство

-официальная зп (2 р в месяц)

-офис - Соколова 80/206 центр

-компенсация гсм при наличии ТС (не является требованием)