Директор по маркетингу

Добрый день.

Я — основатель компании, и мы ищем Директора по маркетингу. Не буду перечислять стандартные обязанности — вы их знаете.

Наша цель проста и измерима: ежегодный рост выручки компании не менее 20%.

Ваша задача — построить маркетинг, который эту цель гарантирует. Речь о продаже сложных ИТ-услуг (консалтинг и внедрение 1С и SAP) клиентам крупного и enterprise-сегмента. Наша аудитория — генеральный директор, CIO и финансовые руководители крупных компаний.

От вас и вашего департамента я жду:

1. Четкой стратегии: Понимания, как через маркетинг мы привлекаем и ведём крупные предприятия с длинным циклом продаж.

2. Качественного входящего потока: Построения системы генерации целенаправленных лидов (MQL/SQL) от представителей крупного бизнеса с понятной экономикой (CAC, LTV).

3. Позиционирования для высшего звена: Создания экспертного контента и программ, которые говорят на языке C-level и доказывают нашу ценность для масштабных проектов.

4. Аналитики и эффективности: Внедрения метрик и процессов, которые считают ROI и показывают вклад маркетинга в рост бизнеса с ключевыми клиентами.

Cистема вознаграждения — простая и прозрачная:

• Фиксированная часть (оклад) — конкурентоспособный на рынке, достойный уровня решаемых задач.

• Переменная часть (бонус) — напрямую привязана к выполнению плана по выручке компании и выполнению маркетинговых KPI (качество лидов из целевого сегмента, вклад в воронку для крупных сделок).

Если вы понимаете специфику работы с крупным и корпоративным сегментом, готовы брать на себя ответственность за рост и хотите, чтобы ваш доход напрямую зависел от результатов — будем рады обсудить детали.

В теме письма укажите: «Директор по маркетингу — Enterprise-рост».

С уважением,
Основатель компании