Компания Perfetti Van Melle является производителем всемирно известных сладостей под брендами Chupa-Chups, Fruittella, Mentos, Meller, Sula.
Мы находимся в поиске нового коллеги в отдел планирования производства — Руководителя группы планирования. Здесь предстоит решать задачи, связанные с организацией работы команды планирования производства и поставок готовой продукции с зарубежных фабрик Perfetti van Melle.
Наша вакансия — возможность для вас приобрести ценный опыт в производственной международной компании и погрузиться в удивительный мир Perfetti Van Melle.
Обязанности:
- обеспечивать управление процессом планирование поставок компании (локальное производство и импорт) на основании утвержденного плана продаж;
- осуществлять управление командой, управлять наполнением ролей и балансировкой нагрузки;
- обеспечивать планирование поставок в соответствии со сроками исполнения на фабриках и логистического плеча в случае импорта;
- внедрять в сценарии планирования корпоративные цели по расширению локальных мощностей в необходимом горизонте, прорабатывать и обеспечивать планы по локализации/снижению импорта;
- управлять проектами по оптимизации, автоматизации бизнес-процессов в отделе планирования.
Требования:
- опыт работы в области планирования производства/планирования импортных поставок/ планирования поставок сырья и материалов от поставщиков от 5 лет в FMCG компании;
- опыт управления командой от 3 лет;
- владение английским языком от уровня upper-Intermediate (вести письменную и устную коммуникация на английском);
- уверенные аналитические навыки, навыки коммуникации и переговоров, готовность проявлять гибкость, решать возникающие проблемы.
Условия:
- Работу в известной быстрорастущей международной компании;
- Локация: м. 1905 года, Звенигородское шоссе, 18/20к1, БЦ "Звенигородский";
- Формат работы: гибрид - 3 дня в офисе, 2 дня из дома;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Интересные, сложные вызовы, развивающие бизнес и ваши компетенции;
- Возможности для реализации своих идей;
- Стабильные выплаты заработной платы;
- Дополнительные годовой бонус;
- ДМС, страхование жизни;
- Компенсацию питания;
- Оплату мобильной связи;
- Дополнительную систему гибких льгот (оплата фитнеса/ спортивных товаров/ расширенные ДМС программы и тп);
- Вдохновляющую и поддерживающую корпоративную среду.