Специалист по подбору персонала

• Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
• Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
• Формирование и поддержание базы кандидатов;
• Повышение трафика кандидатов массового подбора;
• Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;
• Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
• Умения работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.