Менеджер по персоналу (IT)

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск и подбор персонала по направлению SAP (разработчики, консультанты, архитекторы, руководители проектов и т.д.)
Проводить регулярный анализ рынка труда.
Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников.
Помощь в проведение оценочных мероприятий, и развитие сотрудников.
Проводить выходное интервью, и вести отчетность и аналитику по причинам увольнений.
Ведение отчетности по HR-процессам.
Участие в различных мероприятиях департамента по управлению персоналом.

Требования:

Обязателен успешный опыт работы менеджером по подбору персонала в ИТ подборе (преимущественно с опытом найма разработчиков, консультантов ERP-систем).
Ориентация на результат, а не на процесс.
Умение применять нестандартные способы для поиска специалистов.
Личные качества: высокая внутренняя мотивация к работе, обучаемость и работоспособность, внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки.
Желание всесторонне развиваться в сфере HR.
Владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Условия:

Свободу действий — только цель и полная поддержка.
Работу без бюрократии — только результат и возможности для роста.
Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании.
Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний.
Гибкое начало рабочего дня - в уютных офисах (СПб, Москвы) или из дома. Мы предоставим всё необходимое оборудование и мобильную связь.
ДМС со стоматологией - после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация – с первого рабочего дня.
Финансовую поддержку сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе.