React Native разработчик

О нас:

Мы строим инновационную fashion-tech платформу с новым для России пользовательским опытом. Собираем команду ядра, чтобы вырастить эффективную продуктовую IT-компанию.

Обратите внимание:

Отклики разбирает тим-лид. Никакого автоматического или ИИ-отсева. Это значит, что сопроводительное письмо реально увеличивает шансы. Вы можете писать его, как писали бы коллеге программисту.

Надо делать:

Нужно сделать мобильное приложение и веб клиент. Веб ведомый: он зеркалит то, что делает приложение. Технологии: Веб Клиент: React + TanStack Start; Мобильное приложение: React Native + Expo. Вы будете учавствовать в формировании архитектуры и принятии большого количества технических решений. Работать предстоит в маленькой команде. Все части приложения пишутся на TypeScript. Часть функционала будет опубликована как опен соурс пакаджи. Часть будет опуликована как приватные пакаджи. Также есть админ-кабинет для магазинов и брендов: пишется на TanStack Router/Start.

Позиция хорошо подходит для человека, который предпочитает стартапы, готов принимать решения в неопределнной ситуации и брать на себя ответственность за их исполнение.

Требования:

• React + React Native (Отбор будет идти по опыту и знанию именно React Native)

• TypeScript

• Expo + Expo Libraries

• React Navigation / Expo Router

• RN Reanimated

• Опыт работы с генерированными REST-клиентами

• Mobile CI/CD pipelines

• Swift/Kotlin - будет плюсом. Умение работать с нативными модулями будет плюсом.

• Storybook (React & React Native)

• Опыт с CSS-in-JS.

• Тестирование кода: UI, unit & e2e.

• Опыт публикаций в App Store и Google Play

• Опыт работы с monorepo (nx/turborepo/bun)

• Опыт написания библиотек будет плюсом

• Git + GitHub

Что мы предлагаем:

• Возможность писать код и не учавствовать во всей этой веселой корпаративной жизни

• Проект с нуля: возможность использовать самые свежие технологии, даже те, что сейчас в бета :)

• Участие в создании нового пользовательского опыта в fashion-сегменте

• Возможность быть частью сильной технической команды и с нуля построить классный продукт

• Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально

• Офис в центре Санкт-Петербурга (Чернышевская/Восстания) + гибридный формат работы

Этапы отбора:

Отбор резюме

Звонок с HR (10-15 минут)

Техническое собеседование (1-1.5 часа)

Собеседование с СЕО

Капча:

Пожалуйста, начните отклик с ответа, что выведет консоль, если выполнить следующий код в браузере на текущей странице:
`document.getElementsByClassName('vacancy-title')[0].innerText`